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白洞礦業公司加強專業技能人才隊伍建設


2019-05-27 來源: 白洞礦業公司
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  白洞礦業公司創新培訓管理模式,規范培訓考核制度,加強專業技能人才隊伍建設,有效提高了公司員工整體技能水平。
  該公司按照“缺什么補什么”的原則,開展“訂單式”培訓,按照“內培為主、內外并行”的原則,不斷創新員工培訓模式,由外請講師上講臺,拓展到公司干部、技能人才授課。通過拓寬講課人員覆蓋面,讓干部員工撲下身、沉下心,充分發揮“傳幫帶”作用,讓培訓取得實效。
  該公司為技術人員制定詳細培訓計劃,嚴格管理,強化培訓,并通過技能經驗交流、絕招絕技展示、現場技能操作演示等活動形式,提升員工解決現場技能操作問題的能力,有效提高了技能人才參與管理、高效工作的積極性。
  該公司充分發揮技協與“福生工作室”技術引領作用,帶動員工多想、多問、多動,由技術過硬的老師傅采用“傳幫帶”的形式,向員工傳授專業技術知識,解決工作中遇到的實際問題,為公司的安全生產提供強有力的人才支撐。(通訊員 張東偉 責編 任曉娟)
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