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馬脊梁礦定目標列清單保安全促發展

2019-06-05 來源: 同煤網站

  馬脊梁礦深入學習貫徹集團公司“兩會”精神,以“改革創新、奮發有為”大討論為契機,解放思想,破舊立新,從制定目標、明確責任、強化作風上轉變,提升綜合管理水平,促進企業健康發展。
  定目標,為安全生產把好舵。馬脊梁礦緊緊圍繞制約安全生產的突出問題,抓重點、抓關鍵、抓薄弱環節,確定了“安全事故為零、安全生產標準化達規劃等級、職業病防治工作取得積極進展”的全年安全工作目標,制定了12項工作任務,列出任務清單,以親情化管理為引導,以安全到崗、規范員工行為為手段,加快推進安全生產標準化達標升級。配備了專職安全生產管理人員,進一步完善了《2019年安全生產管理制度》《2019年安全管理考核獎懲辦法》,強化安全監督管理,保持安全高壓態勢。
  明責任,為安全生產揚好帆。馬脊梁礦全面實施黨政一體化考核,制定了針對各級黨支部的14項考核內容及28條細則清單和針對黨員個人的8項考核內容及17條細則清單,由礦黨群部門根據考核內容,按月度對各基層黨支部進行考核評分,考核辦和勞資部門負責以總分值為依據計算薪資發放比例,進一步明確了工作職責,壓實了工作責任,促進各項工作有序開展。
  強作風,為安全生產劃好槳。自大討論開展以來,馬脊梁礦堅持問題導向,圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”,不斷推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、工作再抓實,以大討論牽引各項工作。組織開展了專題研討會、黨支部書記輪訓、專題宣講、“我為改革創新做什么”征文活動等,引導廣大干部員工把思想和行動統一到推動企業發展的工作任務上來,實現工作執行力的新提升。(通訊員 左智 責編 劉占敏)

 

 
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